转正了辞职可以马上走需要赔偿一个月工资吗

通常转正后辞职得提前30日书面告知单位，擅自离职单位有权要一个月工资代通知金赔偿。
要是单位没依法缴社保、没及时足额付报酬等违法，劳动者随时能解除合同，不用提前通知也无需赔。
转正后辞职能否马上走且不赔，得看情况。
单位无错擅自离职要赔，单位有错则可随时走不用赔。

案情回顾:

小郑在公司转正后想要辞职，公司表示依据规定，转正后辞职需提前30日告知单位，若未提前告知，要支付一个月工资作为代通知金赔偿。但小郑称公司未依法为其缴纳社保，自己可随时解除合同，无需提前通知，也不应支付赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，通常情况下，劳动者转正后辞职需提前30日告知单位，若未提前告知，单位有权要求一个月工资的代通知金赔偿。本案中，若公司无违法情形，小郑未提前30日通知辞职，应支付赔偿。
2、若单位存在未依法缴社保等违法行为，劳动者可随时解除合同，无需提前通知，也不用赔偿。本案中小郑以公司未依法缴社保为由，其主张若属实，无需支付赔偿。