健身房拖欠员工工资怎么办

员工能跟健身房商量，让其按时发工资，表明拖欠工资违反劳动法，督促尽快支付。
要是协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会调查并督促支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法，裁决有法律效力。
申请仲裁或投诉时，要备好劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和拖欠事实。
员工得赶紧维护权益，别因拖延受损。

案情回顾:

小郑、小李等多名员工在某健身房工作，健身房却长期拖欠他们工资。员工们找到健身房负责人沟通，指出拖欠工资违反劳动法，要求按时发放，但健身房以资金周转困难为由拒绝。员工们与健身房协商不成，对于是向当地监察部门投诉还是申请劳动仲裁产生分歧，部分员工主张投诉，部分员工希望仲裁。

案情分析:

1、员工与健身房就工资支付问题进行协商，健身房拒绝支付工资的行为违反了劳动法相关规定，员工有权维护自身权益。
2、员工在协商不成的情况下，既可以向当地监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，申请仲裁或投诉时需备好劳动合同、工资条等证据以证明劳动关系和拖欠事实。