工伤小拇指断裂怎么赔偿

先申请工伤认定，单位要在事故或职业病确诊之日起30天内，向社保部门提出申请。
若单位没做，职工及其亲属、工会组织可在1年内自行申请。
工伤认定后做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
依伤残等级按规定算赔偿，像医疗费、伙食补助费等。
单位没参保，就由单位付全部赔偿。
具体赔偿依实际算，建议尽早跟单位沟通或咨询当地劳动部门。

案情回顾:

小郑在工作时受伤，单位未在事故发生之日起30天内向社保部门提出工伤认定申请。小郑自行了解相关法律后，在1年内向社保部门申请了工伤认定。认定为工伤后，小郑又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但单位以未参保为由，拒绝支付赔偿，小郑则认为单位应承担全部赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位需在事故或职业病确诊之日起30天内向社保部门提出工伤认定申请，若未做，职工及其亲属、工会组织可在1年内自行申请，小郑的申请符合法律程序。
2、工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，并依此计算赔偿。因单位未参保，按照规定应由单位支付全部赔偿，小郑要求合理合法。