大拇指切断接上能得到多少赔偿款

（一）尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的首要步骤。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此作为赔偿计算的重要依据。
（三）明确赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（四）结合自身工资收入、医疗花费、护理依赖程度等因素，准确计算赔偿数额。
（五）若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.大拇指切断接上若属工伤，赔偿额要综合多因素确定。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。
3.具体赔偿结合工资、医疗花费等计算。建议尽快申请工伤认定，鉴定结论出来就能算出赔偿额。协商不成，可通过劳动仲裁维权。

结论：
大拇指切断接上属工伤的赔偿数额需综合多因素确定，要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目多样，构成伤残还有额外补偿，建议尽快申请工伤认定，协商不成可仲裁维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，在工伤范畴内，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残，如十级伤残会有7个月本人工资的一次性伤残补助金。具体赔偿数额受工资收入、医疗花费等因素影响。所以，发生工伤后应尽快申请工伤认定，待劳动能力鉴定结论出来就能较准确算出赔偿款。若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁主张自身合法权益。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，或者对申请流程不熟悉，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

大拇指切断接上属工伤的赔偿数额需综合考量多因素。先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

为获得合理赔偿，可采取以下措施：
1.尽快申请工伤认定，认定为工伤是获取赔偿的前提。
2.完成劳动能力鉴定，待结论出来后，结合工资收入、医疗花费、护理依赖程度等，准确计算赔偿数额。
3.若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

法律分析：
（1）当大拇指切断接上被认定为工伤时，赔偿流程至关重要。第一步需进行工伤认定，这是获取赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，比如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
（3）赔偿项目包含多个方面。常见的有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额要结合工资收入、医疗花费、护理依赖程度等因素综合计算。

提醒：
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，若与单位协商赔偿不成，及时通过劳动仲裁维护自身权益。不同案情赔偿不同，可咨询进一步分析。