工伤导致大拇指断了赔偿多少

结论：
工伤致大拇指断了赔偿数额需综合多因素确定，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿，还包含多项赔偿项目。
法律解析：
工伤赔偿需遵循一定流程，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级，大拇指断了一般可能评为七级至八级伤残。赔偿项目丰富，有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。如本人月工资5000元，鉴定为七级伤残，仅一次性伤残补助金就达65000元。因此及时申请工伤认定和鉴定对确定准确赔偿数额至关重要。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤致大拇指断了赔偿数额受多因素影响，需先工伤认定，再劳动能力鉴定确定伤残等级，一般为七级至八级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系另有一次性工伤医疗和就业补助金。
2.解决措施和建议：
-及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的关键步骤。
-了解所在地区省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
-保留好与工伤相关的各类票据和资料，如医疗费用发票等，以便准确核算赔偿数额。

法律分析：
（1）工伤致大拇指断了的赔偿需经过严格流程。先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。
（2）接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，通常大拇指断了可能对应七级至八级伤残。不同伤残等级赔偿标准差异较大。
（3）赔偿项目丰富，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，一次性伤残补助金是重要赔偿项，七级为13个月本人工资，八级为11个月。
（4）若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。

提醒：
申请工伤认定和鉴定有时间限制，要及时进行。各地赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析赔偿事宜。

（一）及时收集证据申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料。
（二）按规定流程进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
（三）明确各项赔偿项目，除已提及的，还可争取合理的交通食宿费等。
（四）若对赔偿数额有异议，可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤致大拇指断了，赔偿数额要综合多因素定。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，大拇指断了一般是七到八级伤残。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月。解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.比如月工资5000元，鉴定七级伤残，仅一次性伤残补助金就65000元。建议及时申请认定和鉴定，确定准确赔偿额。