工伤致大拇指断了能获赔多少

结论：
工伤致大拇指断了赔偿数额需综合多因素确定，要先认定工伤和鉴定劳动能力，赔偿项目多样，实际数额受工资、当地标准等影响。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿有严格流程。需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，大拇指断了通常为七级至八级伤残。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的有一次性伤残补助金，七级是13个月本人工资，八级是11个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。比如月工资5000元，七级伤残仅一次性伤残补助金就达65000元，但实际赔偿受工资水平、当地标准、医疗情况等因素影响，要结合具体情况计算。如果遇到工伤赔偿方面的问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和赔偿计算。

1.工伤致大拇指断了赔偿数额需综合多因素确定。首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，大拇指断了通常可评为七级至八级伤残。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.以月工资5000元为例，七级伤残仅一次性伤残补助金就达65000元。不过实际赔偿受工资水平、当地标准、医疗情况等影响，需结合具体情况计算。
4.解决措施和建议：遭遇此类工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，收集好相关医疗凭证等资料。与用人单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）工伤致大拇指断了，赔偿数额的确定是一个复杂过程。第一步需进行工伤认定，这是获得赔偿的基础前提，只有被认定为工伤，后续赔偿程序才能展开。
（2）接着要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，大拇指断了通常可评为七级至八级伤残。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目众多，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，七级伤残是13个月本人工资，八级是11个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。
（4）实际赔偿受工资水平、当地标准、医疗情况等多种因素影响，需结合具体情况计算。

提醒：工伤赔偿情况复杂，不同案件差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（三）明确赔偿项目，积极收集各项费用的票据，如医疗费发票等，以便准确计算赔偿数额。
（四）关注当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤致大拇指断了，赔偿数额要综合多因素定。先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，一般为七级至八级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.实际赔偿受工资、当地标准、医疗情况等影响，需结合具体情况算。如月工资5000元，七级仅一次性伤残补助金就65000元。