公司不服劳动仲裁裁决一审二审会怎样

公司若不服劳动仲裁裁决，能提起一审。
一审法院会审查仲裁程序及实体内容。
若公司对一审判决还不服，可提起二审。
二审重点审查一审判决有无错误，像法律适用、事实认定等。
二审法院通常维持原判或依法改判。
维持原判，仲裁裁决生效；
改判则以二审判决为准。
二审中公司要提供充足证据和法律依据支持诉求，双方都得遵守法律程序与法院裁决。

案情回顾:

小郑所在公司与小郑因劳动纠纷经劳动仲裁作出裁决。公司不服该裁决，遂向法院提起一审。一审法院对仲裁程序及实体内容进行审查并作出判决。然而公司对一审判决仍不满意，于是提起二审。双方争议焦点在于一审判决是否存在法律适用和事实认定等方面的错误。

案情分析:

1、公司在劳动仲裁裁决后有权提起一审，一审法院审查仲裁程序及实体内容，符合法律规定，能保障当事人通过司法途径解决纠纷。
2、公司对一审判决不服提起二审，二审重点审查一审判决有无错误，二审结果通常为维持原判或依法改判。公司在二审中需提供充足证据和法律支持，双方都应遵守法律程序与法院裁决。