工地干活工伤如何赔偿

1.首要的是得赶紧去申请工伤认定哟。
用人单位得在事故伤害发生的当天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起30天内去申请呢。
要是用人单位没按规定提出申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生的当天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内，就可以直接去申请啦。
2.接着要进行劳动能力鉴定哦。
这可是确定工伤职工伤残等级的关键依据呢，通常是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责的。
3.赔偿项目那可不少呢，有医疗费啦、住院伙食补助费啦、交通食宿费啦、辅助器具费啦、停工留薪期工资啦、生活护理费啦、一次性伤残补助金啦、伤残津贴等等。
具体的赔偿标准得根据伤残等级等因素来确定哦。
4.要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用就得由用人单位来支付啦。
总之呢，工伤赔偿必须得按照法定的程序来进行，这样才能保障工伤职工的合法权益哟。

案情回顾:

小朱在工作时不幸受伤，单位却未在事故伤害发生之日起30天内为其申请工伤认定。小朱认为单位有义务及时申请，而单位则称近期事务繁忙才未申请。小朱无奈之下，打算自行申请。此外，小朱还担心后续劳动能力鉴定及赔偿问题，特别是单位未依法缴纳工伤保险费，不知赔偿该如何处理。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定，若未申请，工伤职工可在1年内自行申请，所以小朱有权自行申请工伤认定。
2、劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，小朱应按此程序进行。因单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用将由单位承担，赔偿项目包括医疗费等，具体标准依伤残等级确定。