如何确定公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖

确定外地注册公司的劳动争议仲裁管辖，依据如下：
劳动合同履行地优先：
劳动争议由履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，双方分别申请时，由履行地仲裁委管辖。
用人单位所在地：
指注册地或主要办事机构所在地。
特殊情况：
多个仲裁委都有管辖权时，先受理的仲裁委管辖。
对裁决不服可向法院起诉。
总之，需综合考虑履行地和用人单位所在地等因素，以确定仲裁管辖。

案情回顾:

小郑与某公司发生劳动争议，该公司注册地在A地，主要办事机构在B地，而小郑工作的劳动合同履行地在C地。小郑向C地仲裁委申请仲裁，公司则向A地仲裁委申请仲裁。双方就应由哪个仲裁委管辖产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，双方分别申请时，以劳动合同履行地优先。本案中C地为劳动合同履行地，所以C地仲裁委有管辖权。
2、用人单位所在地指注册地或主要办事机构所在地，虽A地是注册地，但在双方分别申请时，优先考虑履行地管辖。若存在多个有管辖权的仲裁委，先受理的管辖，本案暂未涉及该特殊情况。对仲裁裁决不服，可向法院起诉。