工伤上班路上有怎样的时间限制

1.职工在特定合理时间内，往返工作地与相关居住地或单位宿舍的合理路线上下班途中遇事故，可认定为工伤。
2.时间限制无明确具体时长规定，只要在正常上下班时间内，为上班走合理路径途中遭事故伤害，就可能被认定。
3.像早上正常出门至单位规定上班时间，下班时间至正常回家时间等期间，都在认定范围内。
4.但若超出通常上下班时间范围，如故意提前很久出门或推迟很久回家等，就可能难以被认定为工伤。

案情回顾:

小李是一家公司职工，正常工作时间为上午9点到下午6点。某天早上7点，小李出门去上班，在途中遭遇交通事故受伤。公司认为小李提前太多出门，超出正常上班时间，不应认定为工伤；小李则觉得自己是正常出门，应认定工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、职工在正常上下班时间内，为上班走合理路径途中遭事故伤害，就可能被认定为工伤。小李虽7点出门，但无证据表明其是故意提前很久，且走在上班合理路径上，符合工伤认定时间和路径条件。
2、时间限制无明确具体时长规定，只要正常上下班时间内即可。公司仅以提前出门为由否定工伤认定，缺乏法律依据。