工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗

1.工作满两年却未签合同，一般能申请劳动仲裁啦。
按规定，用人单位从用工起超一个月不满一年没跟劳动者签书面合同，就得每月给劳动者双倍工资哦。
2.此时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付未签合同期间的双倍工资。
仲裁时效是一年哦，从劳动者知晓或应当知晓自己权利受侵害那天开始算。
3.申请劳动仲裁时，得准备好相关证据呢，像工作证、工资条、考勤记录之类的，用来证明劳动关系的存在以及工作年限等情况。
4.仲裁机构会依据具体情形进行审理和裁决，要是裁决用人单位得支付未签合同的双倍工资，用人单位就得在规定时间内履行裁决啦。

案情回顾:

小何在某公司工作已满两年，但公司一直未与其签订书面劳动合同。小何多次与公司协商签订合同及补偿事宜，公司均以各种理由拖延。小何决定申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

案情分析:

1、根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小何工作已满两年未签合同，符合此规定，有权要求公司支付相应补偿。
2、小何申请仲裁需注意时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起计算。同时，他要准备好工作证、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系及工作年限。仲裁机构会依据具体情况审理裁决，若裁决公司支付双倍工资，公司需在规定时间内履行。