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包工头拿不到工资有啥最快解决办法

时间:2025.03.14 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1292人
律师解析:
1.包工头得赶紧跟发包方聊聊,把工资支付那事儿说清楚,还得把聊天记录保存好嘞。
2.去找当地的劳动监察部门告一状,把劳动合同、工资发放记录之类的证据都拿出来,劳动监察部门就会帮忙调查,督促发包方给钱。
3.要是协商和劳动监察都没啥用,包工头就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦,让发包方把工资和该赔的钱都给到位。
仲裁得准备好多证据,得仔细着呢。
4.要是对仲裁裁决不满意,包工头在规定时间内可以去法院起诉
起诉是解决纠纷的最后招儿,就是比较费时间、花钱多。
总之呢,包工头得抓紧行动,用各种办法保护好自己的合法权益,可别让自己吃亏啦。

案情回顾:

小李作为包工头,带领工人完成工程后,发包方却迟迟未支付工资。小李多次尝试与发包方沟通,对方态度含糊。小李保存了聊天记录,随后向当地劳动监察部门投诉,提交了劳动合同、工资发放记录等证据,但发包方依旧未支付工资。无奈之下,小李向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,结果却不尽如人意,他考虑下一步行动。

案情分析:

1、小李作为包工头,在面对发包方拖欠工资时,先尝试沟通并保存记录,符合维护自身权益的常规做法。
2、向劳动监察部门投诉并提供证据,劳动监察部门督促无果后,小李申请仲裁也是合理步骤。
3、若对仲裁裁决不满意,小李有权在规定时间内去法院起诉,以进一步维护自身合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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