解决私人包工头拖欠工资最快方法是啥

法律分析：
（1）协商是解决私人包工头拖欠工资比较高效且温和的方式，直接和包工头沟通表达支付工资诉求，能快速解决问题还可避免关系恶化。
（2）向劳动监察部门投诉也是较快的途径，该部门有权对包工头调查、责令改正，若情况属实会要求其支付工资。
（3）申请劳动仲裁需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁结果具有法律效力，可强制包工头支付工资。
（4）若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令，若包工头未在规定期限提出书面异议，支付令生效后可通过法院强制执行。

提醒：
不同情况适用的解决途径不同，准备证据时要确保真实有效。遇到复杂案情，建议咨询进一步分析。

（一）与包工头直接协商，清晰表达支付工资的诉求，以和平方式解决问题，这种方式高效且能避免关系恶化。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，其可对包工头展开调查并责令改正，情况属实会要求支付工资。
（三）准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。
（四）若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令，若包工头未在规定期限提出书面异议，支付令生效后可强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.协商：直接找包工头沟通，明确提出支付工资的要求，这种方式高效又不伤和气。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们会调查包工头，情况属实就责令其支付工资，处理速度较快。
3.仲裁：准备好合同、工资条等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁有法律效力，可强制包工头支付。
4.申请支付令：若有欠条，可直接向法院申请。包工头无异议，支付令生效后可强制执行。

结论：
解决私人包工头拖欠工资最快方法有协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、有欠条时直接向法院申请支付令。
法律解析：
协商是高效且不伤和气的方式，能直接与包工头沟通表达支付工资诉求以解决问题。若协商不成，劳动监察部门有权对包工头调查并责令改正，情况属实会要求其支付工资，处理速度较快。申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁具有法律效力可强制包工头履行支付义务。若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令，在其未提书面异议时支付令生效，可通过法院强制执行。当遇到私人包工头拖欠工资问题，每个人的情况可能复杂多样，若对具体操作仍有疑问或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。

1.解决私人包工头拖欠工资，最快途径可依情况选择。协商是高效且不伤和气的方式，直接与包工头沟通表达支付工资诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查、责令包工头改正并支付工资，处理速度较快。
2.若需更具强制力的解决办法，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁结果具有法律效力，能强制包工头支付工资。
3.若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令。法院根据情况发出支付令，若包工头在规定期限内未提书面异议，支付令生效，可通过法院强制执行。

建议优先尝试协商，若协商不成可及时向劳动监察部门投诉，若涉及复杂情况或有欠条，可考虑仲裁或申请支付令。