工伤死亡一次性赔偿金是怎样的

1.丧葬补助金：
就相当于统筹地区上年度职工月平均工资的6个月额度呢。
2.供养亲属抚恤金：
要是职工生前靠他提供主要生活来源且没劳动能力的亲属，配偶每月拿本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准基础上再加10%，但所有供养亲属抚恤金加起来不能比职工生前工资还高哦。
3.一次性工亡补助金：
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍啦。
要知道，具体金额得根据当地职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等数据来算呢。

案情回顾:

小胡在工作期间不幸工亡，其家属与用人单位就工亡赔偿产生争议。家属认为应获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但对于具体赔偿金额，双方看法不一。用人单位对丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月额度计算存疑，对供养亲属抚恤金标准及一次性工亡补助金倍数也有不同意见。

案情分析:

1、丧葬补助金有明确规定，应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月额度发放，用人单位存疑不合理。
2、供养亲属抚恤金需依据亲属情况，按配偶每月本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%标准发放，且总额不超职工生前工资。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额依当地相关数据计算。