劳动仲裁违反程序怎么办

1.收到裁决书后的十五日内，要赶紧向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。
2.申请时得把仲裁违反法定程序的具体情况说清楚，像没告知当事人有权申请回避之类的。
3.法院会认真审查申请，要是认定确实存在违反法定程序的情形，就会裁定撤销仲裁裁决。
4.裁决被撤销后，当事人就能针对该劳动争议事项向有管辖权的人民法院起诉。
5.不过要记住，申请撤销仲裁裁决是有期限和条件限制的，一定要在规定时间内准确提交相关材料和说明。

案情回顾:

小胡与公司发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，小胡认为仲裁违反法定程序，未告知其有权申请回避。于是在收到裁决书的第十日，小胡向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请，并详细说明了仲裁违反法定程序的情况。公司则认为小胡是在无理取闹。

案情分析:

1、小胡在收到裁决书后的十五日内提出撤销裁决申请，符合申请期限规定。
2、小胡说明了仲裁未告知其有权申请回避这一违反法定程序的情况，若法院审查认定属实，将裁定撤销仲裁裁决。
3、若裁决被撤销，小胡可针对该劳动争议事项向有管辖权的人民法院起诉。同时，提醒当事人申请撤销仲裁裁决要遵循期限和条件限制。