劳动工伤保险等级标准和赔偿是怎样计算

1.劳动工伤保险等级分十档，一级伤残赔偿超棒，往后依次变少。
赔偿计算包含多项，像一次性伤残补助金依伤残等级定，一级是27个月本人工资。
伤残津贴按月发，一级是本人工资90%等。
2.还有医疗费、住院伙食补助费等。
生活护理费根据护理等级给，完全不能自理为统筹地区上年职工月平均工资50%等。
要清楚，具体赔偿金额得结合当地政策和实际，而且工伤认定是获赔前提，得赶紧申请。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经认定为工伤。后进行劳动工伤保险等级鉴定，被评定为四级伤残。小胡认为按照赔偿标准，自己应得的一次性伤残补助金和伤残津贴计算有误，与公司就赔偿金额产生争议，双方协商无果，小胡决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、劳动工伤保险等级分十档，赔偿标准依等级而定。小胡四级伤残，一次性伤残补助金等赔偿应按相应标准计算。
2、赔偿除一次性伤残补助金、伤残津贴外，还包含医疗费等多项费用。具体赔偿需结合当地政策与实际情况，且工伤认定是获赔前提，小胡已完成认定，可依法争取合理赔偿。