律师解析:
1.内蒙古工伤
十级伤残赔偿含
一次性伤残补助金等。
此
补助金为7个月本人
工资,还有一次性
工伤医疗补助金与一次性
伤残就业补助金,标准由自治区政府定。
若
解除劳动关系,这些补助金会一并给。
工资按工伤前12个月平均月
缴费工资算。
2.若要算
停工留薪期工资等其他费用,需结合具体情况综合考量。
内蒙古工伤十级
伤残赔偿金额因个人工资等因素不同而有差异,大概在数万元到十几万元左右。
案情回顾:小胡在内蒙古工作时遭遇工伤,后被认定为
十级伤残。公司认为应按
最低工资标准支付一次性伤残补助金,小胡则主张按照自己工伤前12个月平均月缴费工资计算,双方为此产生争议。此外,小胡打算解除劳动关系,要求公司支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,公司却以各种理由拖延。
案情分析:1、根据规定,一次性伤残补助金为7个月本人工资,这里的工资应按工伤前12个月平均月缴费工资算,公司以最低工资标准支付的做法错误。
2、因小胡打算解除劳动关系,公司应按自治区政府规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金,拖延支付的行为不符合法律要求。
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