处理事故时误工费最终由谁来担负

结论：
处理事故时误工费担负主体依情况而定，侵权事故中一般侵权人承担，涉及保险时保险公司先赔，超出部分侵权人承担，工伤事故中单位支付停工留薪期工资。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，在侵权事故里，侵权人侵害他人权益导致受害人误工，应赔偿其减少的收入，按实际减少额计算。
若事故有保险，像交通事故的交强险和商业三者险，会在责任限额内先赔付误工费，超出部分仍由侵权人负责。
工伤事故方面，根据《工伤保险条例》，职工工伤需停工治疗，单位要按原工资福利待遇按月支付停工留薪期工资。
事故处理中误工费的承担较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中被小李驾车撞伤，双方就误工费的担负产生争议。小朱要求小李承担其因伤误工的费用，小李认为自己车辆有保险，应由保险公司赔付。小朱的公司也参与其中，认为若被认定为工伤，公司可承担停工留薪期工资，但需确定这起事故是否属于工伤。

案情分析:

1、在本起侵权事故中，若责任明确小李为侵权人，通常应由小李承担小朱的误工费，需按照小朱实际减少的收入计算赔偿。
2、由于事故涉及保险，若小李车辆的交强险和商业三者险在保险责任限额内，误工费应先由保险公司赔付，超出部分才由小李承担。
3、若小朱的受伤被认定为工伤，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由小朱所在单位按月支付。