员工仲裁告单位有费用吗

1.员工申请仲裁通常无需缴费，因劳动争议仲裁本就不收费。
但若仲裁请求不合理或超法定范围，可能需承担部分或全部费用。
2.仲裁期间，若单位有违法或不当行为且员工合法权益得以维护，仲裁结果对员工有利，员工无需付费。
3.但要是员工仲裁请求被认定不合理或滥用仲裁权利，仲裁机构会依具体情况决定让员工承担部分或全部费用。
4.总体而言，一般情况下员工仲裁告单位不用缴费，不过得确保仲裁请求合法合理。

案情回顾:

小李因薪资问题与单位产生纠纷，遂向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，单位称小李仲裁请求不合理且超出法定范围，认为小李存在滥用仲裁权利的嫌疑，要求小李承担仲裁费用。小李则坚称自身权益受损，仲裁请求合理合法，单位有违法拖欠薪资行为，不应由自己承担费用。

案情分析:

1、通常劳动争议仲裁不收费，一般情况下员工仲裁告单位无需缴费，但前提是仲裁请求要合法合理。
2、若单位存在违法或不当行为，且员工合法权益在仲裁中得以维护，仲裁结果对员工有利，员工无需付费。若员工仲裁请求不合理或滥用权利，仲裁机构会视情况决定员工是否承担部分或全部费用。