劳动仲裁裁决部分不服怎么起诉对方

1.对劳动仲裁裁决不服，务必在收到裁决书后15日内去法院起诉。
起诉时得明确诉求，针对不服部分主张。
2.要备好相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等，这些能助力诉求。
起诉状里要详细阐述双方基本信息、争议事实、起诉理由及依据等。
3.起诉得依法定程序，向有管辖权的法院提交起诉状及证据。
法院会审查起诉，符合条件就受理，然后安排开庭审理。
4.诉讼过程中，双方能进行举证、质证和辩论，法院会依据事实和法律作出判决。

案情回顾:

小李与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决后，小李对结果不服。在收到裁决书第10日，小李决定起诉至法院。但小李不清楚具体流程，且未明确自己的诉求，也未准备好劳动合同等相关证据，起诉状内容也不完整，这一情况引发是否能顺利立案的争议。

案情分析:

1.小李在收到裁决书15日内起诉，符合时间要求。然而，起诉需明确诉求，针对不服部分主张，小李在此环节存在缺失。
2.小李未准备好劳动合同、工资单等相关证据，这可能影响其诉求主张。同时，起诉状内容不完整，未按要求阐述相关信息。依法应补齐材料，按法定程序向有管辖权法院起诉，以便法院顺利受理并审理。