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法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决以外的仲裁裁决不满，可在收到裁决书十五日内起诉。用人单位若能证明终局裁决有适用法律错误等问题，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。对于非终局裁决，用人单位不服也能在十五日内起诉。
（2）民商事仲裁方面，当事人若有证据证明裁决存在无仲裁协议等情形，可在六个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。且撤销后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。
提醒：
劳动仲裁和民商事仲裁对裁决不服的救济程序不同，当事人需注意各自的时间限制和适用情形。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
（一）对劳动仲裁裁决不服
1.劳动者对终局裁决以外的仲裁裁决不服，要在收到裁决书之日起十五日内去法院起诉。
2.用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情况，在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
3.对于非终局裁决，用人单位不服可在十五日内向法院起诉。
（二）对民商事仲裁裁决不服
当事人有证据证明裁决存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等情形，在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，且不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的等。
1.仲裁类型分劳动和民商事两种。
2.劳动仲裁方面，劳动者对非终局裁决不服，可在收到裁决书15天内起诉；用人单位证明终局裁决有适用法律错误等问题，30天内可向中院申请撤销；对非终局裁决不服，用人单位15天内也能起诉。
3.民商事仲裁，当事人证明裁决无协议等问题，6个月内可向中院申请撤销，且不能就同一纠纷再仲裁或起诉。
结论：
对劳动仲裁和民商事仲裁裁决不服有不同的救济途径。劳动仲裁中，劳动者对终局裁决以外的裁决不服可15日内向法院起诉，用人单位对终局裁决有法定情形可30日内向中院申请撤销，对非终局裁决不服可15日内向法院起诉；民商事仲裁中，当事人有法定情形可6个月内向中院申请撤销裁决，且不得就同一纠纷再申请仲裁或起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，劳动仲裁和民商事仲裁在不服裁决的处理上有区别。劳动仲裁是为解决劳动纠纷，考虑到劳动者和用人单位的不同地位，设置了不同的救济期限和方式。民商事仲裁是平等主体间的纠纷解决方式，为保障仲裁的终局性和权威性，规定了严格的撤销条件和不得再仲裁或起诉的限制。如果在仲裁过程中遇到对裁决不服的情况，或是对仲裁相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
1.仲裁分为劳动仲裁和民商事仲裁，对两者裁决不服的处理方式不同。劳动仲裁中，劳动者对终局裁决外的裁决不服，可15日内向法院起诉；用人单位证明终局裁决有适用法律错误等情形，可30日内向中院申请撤销。非终局裁决用人单位不服也能15日起诉。民商事仲裁中，当事人证明裁决存在无仲裁协议等情形，可6个月内向中院申请撤销，且不可就同一纠纷再仲裁或起诉。
2.建议劳动者和用人单位在仲裁过程中注意收集和保存证据，以应对可能的后续法律程序。对于劳动仲裁，用人单位申请撤销终局裁决要及时收集法定情形的证据。对于民商事仲裁，当事人申请撤销裁决要在规定期限内提供相应证据。同时，双方都应了解仲裁和诉讼程序，必要时咨询专业法律人士。
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