虚假劳动仲裁的法律责任包括哪些

1.民事方面，要是搞虚假劳动仲裁，对方那可是得吃亏啦，能让那搞假仲裁的申请人赔钱呢。
2.行政上呢，仲裁机构会去查那些虚假仲裁行为，根据情节轻重，给警告啦、罚款之类的行政处罚哟。
3.要是情节严重到一定地步，那可就构成犯罪啦，像妨害作证罪、帮助毁灭伪造证据罪啥的，得依法判刑呢，轻的三年以下，重的三年到七年。
总之呀，虚假劳动仲裁绝对不行，得受各种法律制裁，这样才能维护好法律公正和社会秩序。

案情回顾:

小胡与小李存在劳动纠纷，小胡为获取不正当利益，伪造了相关劳动证据，向劳动仲裁机构提起仲裁。小李在仲裁过程中发现诸多疑点，认为小胡存在虚假仲裁行为，向仲裁机构提出质疑，双方就仲裁是否虚假产生争议。

案情分析:

1、在民事方面，若经认定小胡虚假劳动仲裁属实，小胡需对小李因此遭受的损失进行赔偿。
2、行政上，仲裁机构会对小胡虚假仲裁行为展开调查，根据情节轻重给予警告、罚款等行政处罚。
3、若情节严重，小胡的行为可能构成妨害作证罪、帮助毁灭伪造证据罪等，将依法面临三年以下或三年到七年的刑事处罚。