劳动仲裁提起诉讼流程是怎样的

1.不服仲裁结果，在收到裁决书十五日内，向有管辖权的法院提交起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由等，同时备好劳动合同、工资条等证据。
2.法院审查材料决定是否受理，受理后通知原告缴费，向被告送达副本。
3.法院安排开庭，双方按时参加，进行举证、质证、辩论。
4.法院根据庭审和证据判决，对一审判决不服可在规定时间上诉。

案情回顾:

小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。在收到仲裁裁决书的第十天，小朱决定向法院提起诉讼。他准备了包含原被告信息、诉讼请求、事实和理由的起诉状，以及劳动合同、工资条等证据材料提交给法院。公司则认为小朱的诉求不合理，不应得到支持，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱在收到仲裁裁决书十五日内提起诉讼，符合法律规定的时间要求。其准备起诉状和相关证据材料的行为也是为了支持自己的诉讼请求，保障自身权益。
2、法院会对小朱提交的材料进行审查，若符合受理条件会通知其缴纳诉讼费并向公司送达起诉状副本。在庭审中，双方会进行举证、质证、辩论等环节，法院将根据庭审情况和证据作出判决。若小朱对一审判决不服，可在规定时间内上诉。