律师解析:
1.职工遇事故伤害或确诊
职业病,单位需在30日内,从伤害或确诊之日起,向
社保行政部门
申请工伤认定。
特殊情况经同意,申请时限可延长。
2.若用人单位未按时提交申请,此间符合条例的
工伤待遇等费用由其负担。
3.用人单位未按规定申请时,
工伤职工或其
近亲属、工会组织可在1年内,从伤害或确诊之日起,直接向用人单位所在地社保行政部门申请
工伤认定。
案情回顾:小胡在工作时遭遇事故受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门申请工伤认定,也未申请延长申请时限。小胡认为单位此举损害其权益,双方就工伤认定申请责任产生争议,小胡要求单位承担相应责任,单位则态度模糊。
案情分析:1、依据规定,职工遇事故伤害,单位一般需在30日内申请工伤认定,特殊情况经同意可延长,该单位未依规申请,存在过错。
2、由于用人单位未按时提交申请,此间符合条例的工伤待遇等费用应由单位负担。同时,小胡也可在1年内直接向社保行政部门申请工伤认定。
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