劳动仲裁已经立案的可以追加赔偿吗

1.劳动仲裁立案后通常能追加赔偿。
仲裁期间，当事人若发觉有遗漏赔偿请求或新证据，可向仲裁庭申请追加。
需满足条件，像追加赔偿与原请求基于同一法律关系或事实等。
2.追加赔偿要在规定举证期限内提出，且需有充足证据支持。
仲裁庭会审查追加申请，若符合条件且证据确凿，会将其纳入仲裁审理范围。
3.若超过规定期限提出追加申请，仲裁庭可能不予受理。
因此，当事人应留意仲裁进程，在恰当时机提出追加赔偿请求。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁要求支付拖欠工资。仲裁立案后，小朱发现自己还有加班费用未在原申请中提及，于是向仲裁庭申请追加赔偿。公司则认为小朱此举已过规定举证期限，不应被受理，双方就追加赔偿能否被纳入审理范围产生争议。

案情分析:

1、仲裁期间当事人可申请追加赔偿，但要满足追加赔偿与原请求基于同一法律关系或事实等条件，小朱追加的加班费用赔偿若符合此条件则有被受理可能。
2、追加赔偿需在规定举证期限内提出并要有充足证据，若小朱超过期限提出，仲裁庭可能不予受理，具体需看仲裁庭对其申请的审查结果。