工伤十级工资5000左右大概赔几万

工伤十级的赔偿主要包含以下几个项目：
①一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。
②一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。小朱月工资5000元，他认为应按相关标准获赔约85000元（含一次性伤残补助金等），但公司认为应按当地较低标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱工资5000元，该项应赔35000元，公司对此一般无异议。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因由各省规定，公司主张按当地低标准计算缺乏依据，应按当地具体规定确定金额，综合计算赔偿总额。