农民工在工地把腿摔断了怎么赔偿的

1.确定用人单位：
农民工在工地受伤时，首先要明确用人单位，一般来说就是建筑公司等相关企业。
比如，在一些大型建筑项目中，建筑公司作为整体的责任主体，承担着对农民工的管理和保障责任。
2.申请工伤认定：
依据《工伤保险条例》，农民工有权申请工伤认定。
这时候，需要准备好相关材料，像能够证明劳动关系的合同、工资条等，以及医疗诊断证明，如医院的病历、检查报告等。
3.享受工伤待遇：
经认定为工伤后，农民工可享受工伤医疗待遇，涵盖治疗期间产生的各种费用。
在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月足额支付。
4.依据伤残等级赔偿：
劳动能力鉴定后，按照伤残等级享受相应的伤残津贴等。
5.用人单位责任：
若用人单位未缴纳工伤保险，那么它需承担全部赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。
6.协商或仲裁：
农民工可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱作为农民工在某建筑公司工地受伤。争议点在于建筑公司起初不承认与小朱存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定，小朱自行收集材料申请，认定工伤后要求公司按规定给予待遇，公司却以未缴纳保险为由推诿赔偿责任，双方协商无果。

案情分析:

1、建筑公司作为用人单位，在这种大型建筑项目中，对小朱有管理和保障责任，不能否认劳动关系。
2、小朱按规定准备好相关材料申请工伤认定，程序合法合理，其权益应得到保障。
3、认定工伤后，小朱享受工伤待遇是法定权利，公司不能推诿。
4、公司未缴纳保险，需承担全部赔偿责任，包括各项规定费用。
5、协商不成时，小朱有权申请劳动仲裁维护自身权益。