劳动仲裁我胜了公司起诉我怎么办

1.当公司起诉你时，这意味着它对之前的劳动仲裁结果存在异议。
此时，你务必积极采取行动，认真准备劳动仲裁相关的证据与材料，这些证据和材料将有力地证明你的主张，让你的立场更加坚实。
2.你需要仔细研读公司的起诉状，深入了解其起诉的具体理由以及所提出的诉求。
然后，针对这些诉求，去寻找相应的法律依据，同时挖掘能够反驳对方的证据，做到心中有数。
3.若你觉得自己处理诉讼事宜存在困难，不妨委托一位专业的律师来代理诉讼。
律师会根据案件的具体情况，制定出最适合你的诉讼策略，从而帮助你更好地维护自己的合法权益。
4.在诉讼的整个过程中，一定要按时参加庭审，严格遵守法庭的各项纪律。
在庭审中，要积极、清晰地陈述自己的观点和理由，让法官能够充分了解你的情况。
5.法院会依据双方提供的证据以及相关的法律规定进行审理和判决。
倘若法院的判决对你不利，你也不必过于慌张，可以考虑提起上诉，但要牢记上诉的期限和程序，以免错过时机。
总之，在面对公司的起诉时，要保持冷静，积极应对，借助法律的力量来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司劳动仲裁后，公司对结果不满起诉小朱。小朱起初准备证据材料时，不确定哪些是关键证据。面对公司起诉状，不知如何找法律依据反驳。小朱还纠结是否请律师，且担心庭审表现不佳，若判决不利又不知能否上诉。

案情分析:

1、小朱应全面梳理劳动仲裁相关证据，包括合同、考勤、工资记录等，确保能有力支撑自身主张。
2、针对公司起诉状，需精准查找对应法律条款，如劳动法中关于薪资、工时规定等，寻找反驳点。
3、若能力有限，委托律师可借助其专业知识制定策略。
4、庭审要遵守纪律，清晰陈述，突出重点。
5、若判决不利，在规定期限内按程序上诉，争取有利结果。