工伤住院用自己垫付医药费吗

通常来讲，工伤住院的医药费一般由用人单位先行垫付。
依据《工伤保险条例》，用人单位有按时缴纳工伤保险费的义务，而职工因工作遭遇事故伤害或患职业病接受治疗时，能享受工伤医疗待遇。
只要治疗工伤的费用符合相关目录和标准，就会从工伤保险基金予以支付。
然而在实际办理过程中，倘若用人单位未缴纳工伤保险费，又或是出现其他特殊情形，职工是可以先自行垫付医药费的，之后再向用人单位进行追偿，或者通过法律途径来妥善解决。
总之，在原则上，工伤住院的医药费应当由用人单位来承担，不过具体的情况还得依据实际的法律规定以及案件的真实情况来进行准确判定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院，产生了高额医药费。其所在单位小李公司未按时缴纳工伤保险费，小朱自行垫付了医药费。之后小朱要求公司承担这笔费用，公司却以各种理由推诿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位有缴纳工伤保险费的义务。小李公司未履行该义务，导致小朱无法从工伤保险基金获得支付，公司存在过错。
2、在这种情况下，小朱自行垫付医药费后有权向公司追偿。工伤住院医药费原则上由用人单位承担，小李公司应支付小朱垫付的符合相关目录和标准的医药费。