律师解析:
1.
工伤未评上
伤残等级,医药费也能由
工伤保险基金支付。
若单位已为职工缴纳工伤保险,符合相关诊疗、药品、住院服务标准的治疗费用,可从基金支付。
2.若单位未缴纳工伤保险,职工工伤医药费由单位按规定标准支付。
3.单位拒绝支付时,职工先与单位协商;
协商不成,可向
劳动监察部门投诉或
申请仲裁维权。
案情回顾:小朱是一家公司的员工,工作时不慎受伤。经鉴定,此次工伤未达到伤残等级。公司此前已为小朱缴纳了工伤保险,小朱在治疗过程中,公司却以未达伤残等级为由,拒绝承担治疗费用,认为不应由工伤保险基金支付。小朱认为自己的治疗费用应按规定报销,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,即使工伤评不上伤残等级,只要用人单位已为职工缴纳工伤保险,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就应从工伤保险基金支付。所以该公司拒绝支付的理由不成立。
2、如果用人单位未缴纳工伤保险,职工的工伤医药费由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若遇到用人单位拒绝支付,职工可先与单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或
申请劳动仲裁来维护自身权益。
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