工地干活双腿骨折了怎么赔偿的

工伤赔偿相关流程及要点如下：
1.确定用人单位：明确与自己存在劳动关系的单位。
若属于劳动关系范畴，在遭遇工伤情况时，可依据《工伤保险条例》来要求相应赔偿。
比如在建筑工地上受伤，要先确定具体的施工单位。
2.申请工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
若用人单位未履行此责任，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。
例如职工突发疾病被确诊为职业病，单位未申请时，职工本人可在规定时间内申请。
3.进行劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会会综合劳动者的受伤情况、恢复状况等多方面因素，确定伤残等级。
4.明确赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费等多项费用，具体数额要根据伤残等级、治疗花费等因素确定。
5.用人单位责任：若未缴纳工伤保险，所有赔偿责任均由用人单位承担。
总之，工伤发生后要及时按流程操作，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在建筑工地上班时受伤，与施工单位就劳动关系存在争议。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请并认定为工伤。后经劳动能力鉴定确定伤残等级，但在赔偿项目及数额上，小朱与单位产生分歧，单位称未缴纳工伤保险没钱赔。

案情分析:

1、关于劳动关系确定，小朱应收集如工作证、考勤记录等证据，明确与施工单位存在劳动关系，以便后续索赔。
2、单位未按时申请工伤认定，小朱自行申请符合规定。
3、劳动能力鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。
4、赔偿项目及数额应依法确定，单位不能以未缴保险为由拒绝赔偿，未缴保险责任在单位，需承担全部赔偿责任。