工伤三级大概赔几万元

工伤三级赔偿数额会因地区、工资水平等多种因素而存在差异，具体赔偿情况如下：
1.赔偿项目：
一次性伤残补助金：为本人工资的23个月。
伤残津贴：按月支付，标准是本人工资的80%。
其他费用：还可能有医疗费，用于治疗工伤所产生的医疗花费；
护理费，根据护理需求和实际支出确定；
以及停工留薪期工资，在停工留薪期间按原工资福利待遇发放。
2.实际赔偿计算：
实际赔偿金额需依据具体情况计算。
比如可能涉及后续的护理依赖程度鉴定等，通过专业鉴定来确定更精确的赔偿数额。
3.地区差异：
不同地区的工伤赔偿标准和计算方法可能略有不同，因此在计算赔偿数额时，要参照当地的具体规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤三级。其月工资5000元，公司按较低标准计算赔偿，只愿给10万元一次性伤残补助金及每月3000元伤残津贴，双方就赔偿数额产生争议，且对后续护理费等费用承担也存分歧。

案情分析:

1、按规定，一次性伤残补助金应为本人工资23个月，小朱月工资5000元，应得115000元，公司少算不符合法律规定。
2、伤残津贴应是本人工资80%，即每月4000元，公司支付3000元不合法。
3、对于医疗费、护理费及停工留薪期工资等其他费用，公司也应依法依规按实际情况承担。同时需参照当地规定计算赔偿数额。