工伤八级能拿到多少钱

工伤八级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和在10万到20万左右。
不过，具体数额会因地区经济水平、职工年龄等因素而有所不同。
比如经济发达地区的补偿标准可能会高于经济欠发达地区。
总之，工伤八级能拿到的赔偿包括一次性伤残补助金以及可能有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额要依据当地规定和个人工资等实际情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。其月工资5000元，按规定可获11个月本人工资即55000元一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位认为应按较低标准支付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，小朱月工资明确为5000元，按规定计算为55000元，该部分金额明确，单位应依法支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定，应结合当地经济水平、小朱年龄等因素确定合理金额，单位不能随意降低支付标准。