工地受伤官司怎么打

在工地受伤后，可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：这是关键的第一步。
要全面收集能证明与工地存在劳动关系及受伤事实的各类证据。
比如劳动合同，它明确了双方的雇佣关系；
工资条能体现收入情况，佐证工作事实；
工作证是身份的有效证明；
就医记录详细记录了受伤状况及治疗过程；
若有现场目睹受伤过程的证人，其证言也至关重要。
2.确定责任主体：仔细分析导致受伤的原因，找出责任方。
常见的责任主体包括施工单位、发包方、分包方等，需依据具体情形确定被告。
3.申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出申请，按要求提交收集好的证据材料，之后耐心等待认定结果。
4.进行劳动能力鉴定：若工伤认定后需确定伤残等级，就要向劳动能力鉴定委员会申请，以明确伤残程度。
5.提起诉讼：
依据认定和鉴定结论，向法院起诉，要求责任方承担医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿责任。
整个过程中，聘请专业律师协助能更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工地干活时受伤，却未与工地签订劳动合同。小朱收集了工资条、工作证、就医记录等证据，申请工伤认定，但工地方面认为小朱无法证明劳动关系，拒绝承担责任，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱收集的工资条、工作证等证据，能在一定程度上证明其与工地存在劳动关系。这些证据相互印证，可作为认定劳动关系的依据。
2、工地方面以无劳动合同为由拒绝担责缺乏充分理由。在实际用工中，多种证据可证实劳动关系，不能仅以单一合同缺失否定。
3、小朱应按程序申请工伤认定、劳动能力鉴定，再提起诉讼，要求责任方承担相应赔偿责任。聘请律师能更好维护其权益。