工伤手指断掉一节怎么赔偿多少钱

1.伤残补助金标准：
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可享受一次性伤残补助金。
其中，七级伤残对应的补助金是13个月的本人工资。
例如，某职工月工资5000元，七级伤残就能获得65000元补助金；
八级伤残为11个月本人工资；
九级伤残是9个月本人工资；
十级伤残则为7个月本人工资。
2.合同终止或解除补偿：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他费用支付：治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费，以及统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金支付。
4.赔偿计算与建议：赔偿金额要根据职工本人工资等具体情况计算，不同地区标准有差异。
所以，职工应及时申请工伤认定，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残，月工资6000元。小朱与单位的劳动合同期满终止，小朱认为应按标准获相应补助金及其他费用，但单位认为部分费用不该支付，双方产生争议。

案情分析:

1、伤残补助金方面，依据规定，小朱八级伤残应获11个月本人工资，即66000元补助金。
2、合同终止补偿方面，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
3、其他费用支付方面，治疗工伤相关的医疗、康复等费用应由工伤保险基金支付。
4、小朱应及时申请工伤认定，按规定计算赔偿金额，维护自身权益。