手指头因工伤断掉能拿到多少赔偿

1.手指头因工伤断掉赔偿数额需综合多因素确定，无法给出确切数额。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿有别。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，医疗费按实际费用算，停工留薪期工资按原工资福利发放。
3.具体赔偿受本人工资、当地赔偿标准等影响。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。

法律分析：
（1）手指头因工伤断掉，赔偿数额确实需综合多因素确定。工伤认定是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，才能获得相应赔偿。
（2）劳动能力鉴定确定的伤残等级是赔偿的关键依据，不同等级对应不同赔偿标准。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（3）赔偿项目丰富，医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，能保障受伤者治疗期间的生活。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）具体赔偿受本人工资、当地赔偿标准等影响，所以无法给出确切数额。

提醒：
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，不同案情赔偿有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。
（三）明确赔偿项目，保留好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便准确计算赔偿。
（四）了解本人工资情况和当地赔偿标准，可向当地社保部门或专业律师咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手指头工伤断掉，赔偿数额需多因素综合确定。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定定伤残等级，不同等级赔偿有别。
2.赔偿项目一般含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
3.像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费按实际算，停工留薪期工资照发。
4.因本人工资、当地标准等影响，无法给确切数额，建议尽快申请认定和鉴定确定赔偿。

结论：
手指头因工伤断掉的赔偿数额需综合多因素确定，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定来确定赔偿。
法律解析：
手指头因工伤断掉后，赔偿数额的确不能一概而论。依据相关法律，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同伤残等级对应的赔偿标准差异很大。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。例如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。不过，具体赔偿受本人工资、当地赔偿标准等因素影响。所以，为保障自身权益，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。若在处理工伤赔偿事宜时有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。