上班没交社保可以补交吗

一般而言，上班时若未交社保，通常是可以进行补缴的。
具体情况如下：
①用人单位原因致未缴社保：若因用人单位疏忽、管理不善等原因，未按规定给员工缴纳社保，那用人单位有责任为员工补缴社保费用。
这里面包含基本养老保险、基本医疗保险等多项险种。
补缴时，要依照规定操作。
②补缴流程与要求：补缴的具体流程和要求会因地区不同而有所差异。
一般是由用人单位向当地社保经办机构提出补缴申请，并提交一系列相关材料，像劳动合同，用以证明双方的雇佣关系；
工资发放记录，作为员工收入及在职的凭证等。
③补缴时限：补缴社保存在一定时限限制，常见的是在3年或5年以内。
若超过这个时限，可能就无法再进行补缴了。
④地区政策差异：不同地区对于补缴社保的政策和规定各不相同。
因此，用人单位和员工都应提前了解当地的具体政策，这样才能保证社保补缴工作顺利开展。

案情回顾:

小何在小李的公司上班，公司因管理不善未给小何交社保。小何要求补缴，小李称不清楚流程且担心超补缴时限。此外，双方对当地具体补缴政策也存在争议，不知能否顺利补缴。

案情分析:

1、因是用人单位原因导致未缴社保，依照规定，小李所在公司有责任为小何补缴包含基本养老保险、基本医疗保险等多项险种的社保费用。
2、补缴流程上，小李公司应向当地社保经办机构提出申请，并提交劳动合同、工资发放记录等相关材料。
3、需注意补缴时限，常见在3年或5年以内，若超时限可能无法补缴。
4、不同地区政策有差异，小李和小何应提前了解当地政策，确保补缴工作顺利进行。