律师解析:
河北省
工伤十级的
赔偿金额大体在7万元到10万元区间,不过实际情况会有所变动。
具体
赔偿项目如下:
1.
一次性伤残补助金:这部分为7个月的本人
工资。
这里的本人工资,通常是指
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月的平均月
缴费工资。
例如,某职工前12个月平均月缴费工资为5000元,那么其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗
补助金:由统筹地区人民政府规定。
不同地区的经济发展水平、
医疗费用等情况不同,规定的补助金标准也会有所差异。
3.一次性
伤残就业补助金:同样由统筹地区人民政府规定。
该补助金主要是为了帮助工伤职工在离职后更好地就业和生活。
实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而不同。
比如经济发达地区的
赔偿标准可能相对较高。
如需准确计算,需结合具体情况详细核算。
案情回顾:小郑在河北省工作时受伤,被认定为工伤十级。单位按较低缴费基数核算赔偿,小郑认为赔偿金额不合理,期望能按实际工资获得足额赔偿,尤其是一次性伤残补助金,双方就此产生争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金,应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算7个月。若小郑实际工资高于缴费工资,单位应补足差额,以保障其合法权益。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,虽由统筹地区人民政府规定,但单位应按当地标准准确核算支付,不能随意降低标准。
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