律师解析:
关于因
工伤进行拆钢板手术的
赔偿问题,具体情况如下:
1.可获赔偿:一般而言,因工伤做拆钢板手术能获得工伤赔偿。
工伤赔偿包含多个项目,如因工伤产生的
医疗费用、
停工留薪期工资以及
伤残津贴等。
2.费用支付:拆钢板的费用通常属于
工伤医疗费用范畴,会由
工伤保险基金支付。
在停工留薪期间,职工原有的工资福利待遇不会改变,所在单位需要按照规定正常支付工资。
3.
伤残赔偿:若经过
劳动能力鉴定后确定构成
伤残,职工还可以获得
一次性伤残补助金等赔偿。
例如,不同
伤残等级对应的
补助金标准有所不同。
4.申请程序:需要注意的是,
申请工伤赔偿要在规定时间内完成
工伤认定和劳动能力鉴定等程序,准备好相关材料,如
病历、诊断证明等。
总之,当拆钢板与工伤相关时,通常可依法获得相应赔偿。
不过,具体赔偿事宜要依据相关法律
法规和实际情况来处理。
案情回顾:小郑在工作中受伤,后续需进行拆钢板手术。单位认为拆钢板费用不应由工伤保险基金支付,且停工留薪期工资应降低发放,双方就工伤赔偿问题产生争议。
案情分析:1、拆钢板费用属于工伤医疗费用范畴,按照规定应由工伤保险基金支付,单位的看法缺乏法律依据。
2、停工留薪期间,职工原工资福利待遇不变,单位降低工资发放的做法错误。
3、若小郑经劳动能力鉴定构成伤残,可依法获得一次性伤残补助金等赔偿。
4、小郑申请工伤赔偿时,应在规定时间内完成工伤认定和劳动能力鉴定等程序,并准备好相关材料。
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