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法律分析:
(1)工伤骨折没拆钢板,只要伤情相对稳定,就不影响进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定的核心在于判断职工因工伤导致的残疾及对劳动能力的影响,而非是否拆除钢板。
(2)伤者应按法定流程申请赔偿。先申请工伤认定,被认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定以确定伤残等级。依据鉴定结果,可向用人单位及工伤保险基金主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
(3)若拆除钢板后续还有治疗费用,可在实际发生后另行主张,保障伤者权益。
提醒:
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制,需及时办理。不同工伤情况对应赔偿可能不同,建议咨询专业人士进一步分析。
2025-09-26 08:21:01 回复
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(一)先进行工伤认定,准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料向当地社保行政部门提出申请。
(二)在伤情相对稳定后,即使没拆钢板,也可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。
(三)依据鉴定结果,向用人单位及工伤保险基金主张赔偿,涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目。
(四)若拆除钢板后续还有治疗费用,等实际发生后再另行主张。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2025-09-26 08:20:17 回复
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1.工伤骨折没拆钢板通常能要求赔偿。职工受工伤,伤情稳定有残疾、影响劳动能力的,就可做劳动能力鉴定,没拆钢板不影响。
2.伤者先申请工伤认定,认定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。
3.按鉴定结果,向用人单位和工伤保险基金索赔,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
4.拆钢板后续治疗费用,实际发生后可另行主张。
2025-09-26 06:34:30 回复
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结论:
工伤骨折没拆钢板一般能要求赔偿。
法律解析:
根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。没拆钢板但伤情已相对稳定,不影响进行鉴定。伤者可先申请工伤认定,认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定伤残等级,然后依据鉴定结果,向用人单位及工伤保险基金主张包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等在内的相应赔偿。若拆除钢板后续还需治疗产生费用,可在实际发生后另行主张。所以,即便没拆钢板,也能按法定程序要求赔偿。如果大家在工伤赔偿方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确有效的法律建议和帮助。
2025-09-26 06:08:50 回复
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1.工伤骨折没拆钢板一般能要求赔偿。工伤赔偿需在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定,没拆钢板但伤情稳定不影响鉴定。
2.伤者可先申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级,再依据结果向用人单位及工伤保险基金主张赔偿,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3.若拆除钢板后续还有治疗费用,可在实际发生后另行主张。因此即便没拆钢板,也可按法定程序要求赔偿。建议伤者及时收集工伤相关证据,尽快启动工伤认定申请,按流程推进赔偿事宜,以保障自身权益。
2025-09-26 05:06:47 回复