脚指工伤赔偿几个月

脚趾工伤赔偿期限的判定，要依据具体情形来确定。
具体说明如下：
1.伤残等级赔偿：若构成伤残等级，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。
其中，一级伤残是27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依此类推，十级伤残则是7个月本人工资。
比如，某员工被鉴定为八级伤残，就可按11个月本人工资获得一次性伤残补助金。
2.停工留薪待遇：治疗工伤期间，用人单位需按月支付工资福利。
一般停工留薪期不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不超12个月。
3.其他赔偿项目：还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。
具体赔偿金额要结合实际情况计算。
若对赔偿事宜有疑问，及时咨询专业律师是明智之举。

案情回顾:

小许在工作时脚趾受伤，经鉴定为八级伤残。小许认为应按11个月本人工资获得一次性伤残补助金，且停工留薪期应延长，单位则认为停工留薪期不应延长，双方就赔偿期限及金额产生争议，涉及医疗费等其他赔偿项目也存在分歧。

案情分析:

1、关于伤残等级赔偿，小许被鉴定为八级伤残，按照规定，工伤保险基金应按11个月本人工资支付其一次性伤残补助金。
2、对于停工留薪待遇，若小许伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不超12个月，单位应据此判断是否延长。
3、其他赔偿项目，医疗费、住院伙食补助费等应结合实际情况计算赔偿金额。