小时工干了几天不干了给结工资吗

关于小时工干了几天不干后工资支付的问题，具体情况如下：
一、用人单位应支付工资
一般而言，小时工即便只干了几天就不干了，用人单位也需支付其劳动报酬。
这是有法律依据的，按照相关法律规定，用人单位应当依照小时计酬标准来支付工资。
并且，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资，以保障劳动者的合法权益。
二、用人单位拒付工资的应对方法
若用人单位拒绝支付工资，小时工可采取一定措施维护自身权益。
一方面，可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法进行处理；
另一方面，也可以申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，比如详细的工作考勤记录，用以证明自己的工作时长，还有之前的工资发放记录等，这些证据能更好地支持自己的诉求。
总之，小时工有权要求用人单位支付相应工资，用人单位应遵守法律规定及时支付。

案情回顾:

小朱作为小时工在某单位干了几天后决定不再继续工作，用人单位却拒绝支付这几天的工资，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，用人单位应当依照小时计酬标准支付小朱工资，且在双方终止劳动合同时，需一次性付清，用人单位拒付工资的行为是违法的。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，由其依法处理。也可申请劳动仲裁，提供工作考勤记录、工资发放记录等证据，以维护自身获得相应工资的合法权益。