十级伤残是否有伤残就业补助金

十级伤残通常是有伤残就业补助金的，相关情况具体如下：
1.法律依据：依据相关法律规定，经工伤职工本人提出，其可与用人单位解除或者终止劳动关系。
此时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
2.标准规定：具体的补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
这是因为不同地区的经济发展水平、工资水平等存在差异。
3.数额确定因素：一般而言，伤残就业补助金的数额会综合当地的工资水平、伤残等级等因素确定。
比如在某些地区，十级伤残的伤残就业补助金可能是几个月的本人工资。
当地工资水平较高的，补助金数额可能相应较多；
伤残等级越高，补助金通常也会越多。

总之，十级伤残一般可享受伤残就业补助金，不过具体情况还需依据当地的法律法规及政策来执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱提出与用人单位解除劳动关系后，要求用人单位支付伤残就业补助金，但用人单位认为当地没有明确具体标准，拒绝支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，小朱经鉴定为十级伤残且本人提出解除劳动关系，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，其拒绝支付的行为不符合法律规定。
2、补助金标准虽由各省、自治区、直辖市人民政府规定，但不能因未明确就拒绝支付，应按照当地通常做法并综合工资水平、伤残等级等因素确定具体数额支付给小朱。