工伤哪些是社保支付的

工伤发生后，有以下费用是由社保来支付的：
1.治疗及康复费用：用于治疗工伤的医疗和康复开销，涵盖挂号费、诊疗费、住院费以及药费等。
不过，这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。
2.住院伙食补助：当职工因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费。
3.异地就医交通食宿费：若职工需要到统筹地区以外就医，相关的交通和食宿费用由社保支付。
4.伤残辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需要的费用，社保也会予以承担。
5.生活护理费：对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费由社保支付。
6.伤残补助金及津贴：一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7.一次性医疗补助金：在终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金。
8.工亡相关补助金：因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生多项费用。其部分治疗费用不在工伤保险诊疗项目目录内，单位按70%发住院伙食补助但小朱觉得标准低，小朱异地就医的交通食宿费报销遇阻，伤残辅助器具费社保支付也有争议，引发纠纷。

案情分析:

1、对于治疗及康复费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，社保才支付，小朱不符合标准的费用社保无需承担。
2、住院伙食补助按单位因公出差伙食补助标准的70%发放是有规定的，小朱主张提高缺乏依据。
3、异地就医交通食宿费，在符合规定的情况下社保应支付，若小朱手续不全等导致报销受阻则需补齐手续。
4、伤残辅助器具费，若在合理范围内，社保应当予以承担。