70岁农民工死亡可以享受工亡标准吗

关于70岁农民工能否享受工亡标准，有明确的规定和判断方法，具体如下：
1.前提条件：70岁农民工若与用人单位存在劳动关系，并且符合工亡认定条件，就有享受工亡标准的可能。
2.法规依据：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.特殊情况判断：对于超过法定退休年龄仍工作的农民工，情况有所不同。
若已享受基本养老保险待遇，通常不能认定为工伤；
若未享受基本养老保险待遇或者未领取退休金，在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。
4.申请流程：70岁农民工要根据自身实际情况，收集好相关证据，结合法律规定，向劳动保障行政部门申请工伤认定，如此才能确定是否符合享受工亡标准的条件。

案情回顾:

小朱是一名70岁农民工，在小李的建筑公司工作时意外身亡。争议点在于小朱能否享受工亡标准，小朱未享受基本养老保险待遇也未领退休金，但小李认为小朱70岁不应按工亡标准赔偿，小朱家属坚持应享受工亡待遇，双方产生纠纷。

案情分析:

1、小朱与建筑公司存在劳动关系，且符合工亡认定条件，按照规定有享受工亡标准的可能。
2、依据《工伤保险条例》，小朱因工死亡，其近亲属理论上可从工伤保险基金领取相关补助金。
3、小朱未享受基本养老保险待遇及退休金，在工作期间意外身亡，应当认定为工伤。
4、小朱家属应收集好相关证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确定是否符合享受工亡标准的条件。