包工头干活受伤谁责任

关于包工头干活受伤的责任认定问题，需结合具体情形判断，具体情况如下：
1.劳动关系情形：
若包工头与用工单位存在劳动关系，此时按照工伤相关规定处理。
用工单位应为劳动者提供安全的工作环境和保障。
若劳动者在工作过程中受伤，用工单位需承担工伤赔偿责任。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿费用都得由用人单位支付，这是为了保障劳动者的合法权益。
2.承揽关系情形：
若双方是承揽关系，定作人（接受工作成果一方）一般不担责。
但如果定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，比如指定不合理的工作流程、选择不具备资质的人员等，就应当承担相应责任。
总之，确定责任承担者要综合考虑双方法律关系、过错情况等因素。
若双方对责任认定有争议，可先尝试协商解决；
协商不成，可通过调解或诉讼等合法方式来解决。

案情回顾:

小朱作为包工头在工地干活时受伤。争议点在于小朱与用工单位是劳动关系还是承揽关系，若为劳动关系，用工单位有无缴纳工伤保险；若为承揽关系，定作人有无过错。

案情分析:

1、若小朱与用工单位是劳动关系，按工伤规定处理。用工单位需提供安全保障，若未缴纳工伤保险，需承担全部工伤赔偿费用。
2、若为承揽关系，定作人一般不担责。但若在定作、指示或选任方面存在过错，如指定不合理流程、选不具备资质人员等，应承担相应责任。
3、若双方对责任认定存争议，可先协商，协商不成通过调解或诉讼解决。