职业病的工伤待遇由谁发放

职业病工伤待遇发放相关说明
关于职业病的工伤待遇发放，主要涉及工伤保险基金和用人单位，具体情况如下：
1.工伤保险基金发放：工伤保险基金是实施工伤保险制度，经法定程序建立的专项资金。
它承担着重要的支付责任。
其中，伤残津贴、生活护理费等长期待遇，会依据伤残等级等实际情况，由工伤保险基金按月进行支付，保障工伤职工长期的生活需求。
而一次性伤残补助金等一次性待遇，则由工伤保险基金一次性支付给工伤职工或者其近亲属，帮助他们应对突发的经济困难。
2.用人单位支付情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，工伤待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需向基金偿还相应款项。
总之，工伤保险基金是职业病工伤待遇的主要发放主体，用人单位在特定情形下也要承担相应支付责任。

案情回顾:

小朱在工作中患上职业病，被认定为工伤且达到一定伤残等级。工伤保险基金按规定应支付伤残津贴等长期待遇及一次性伤残补助金等。但小朱所在单位此前未依法缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付工伤待遇，单位却拒绝支付。

案情分析:

1、工伤保险基金应按规定发放相关待遇，对于伤残津贴等长期待遇需按月支付，一次性伤残补助金等应一次性支付给小朱或其近亲属。
2、由于单位未依法缴费，在单位拒绝支付工伤待遇的情况下，工伤保险基金应先行支付，之后单位需向基金偿还相应款项。