工伤人寿保险赔多少

工伤人寿保险的赔偿金额并非是固定不变的，而是要依据工伤的具体情形来确定。
具体情况如下：
1.伤残津贴：因工伤导致伤残的职工，可获得伤残津贴。
这部分赔偿是按照伤残等级来确定支付比例的。
伤残等级不同，津贴比例也有所不同。
2.一次性伤残补助金：同样是依据伤残等级来发放。
从一级伤残到十级伤残，补助金的月数有明显差异。
其中，一级伤残可获得27个月本人工资的补助金，而十级伤残则是7个月本人工资。
3.其他赔偿：除了上述两项，还可能有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。
具体赔偿数额要综合工伤职工的工资水平、伤残等级等多方面因素来计算。

不同地区在工伤赔偿方面的相关标准可能存在差异。
一旦发生工伤，职工应及时向劳动保障部门申报，由专业机构进行认定和评估，从而确定准确的赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，被认定为工伤。后经鉴定为六级伤残，但在伤残津贴和一次性伤残补助金的赔偿金额上，小朱与公司产生争议，公司认为应按较低标准赔偿，小朱则要求按规定足额赔偿，且对其他赔偿费用计算也存分歧。

案情分析:

1、关于伤残津贴，按照规定六级伤残应按本人工资的60%支付，公司若降低标准支付则不合理，应按法定比例足额支付给小朱。
2、一次性伤残补助金方面，六级伤残应是16个月本人工资，公司不能随意减少月数或降低工资计算标准。
3、对于其他赔偿，医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等应综合小朱工资水平、伤残等级等多方面因素准确计算。