工人在工地上腰椎骨裂怎么赔偿

工人在工地上出现腰椎骨裂的情况，属于工伤范畴。
关于工伤认定及后续赔偿，有以下相关要点：
1.工伤认定申请：
一般由用人单位负责申请，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
这是保障工人权益的重要环节，用人单位应及时履行该义务。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定与赔偿：
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
依据伤残等级，按照《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由用人单位支付全部工伤赔偿费用，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
具体赔偿数额要结合实际情况仔细计算。

案情回顾:

小朱在工地上干活时出现腰椎骨裂，属于工伤范畴。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱及其亲属认为单位应承担不利后果，要求单位支付全部赔偿费用，而单位认为后续再申请认定就行，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、按照规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未及时申请，违反相关规定。
2、小朱及其亲属有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，若单位未缴纳工伤保险费，需支付包含医疗费等在内的全部工伤赔偿费用。