十级伤残不辞职能拿多少钱

十级伤残的赔偿金额计算会因多种情况存在差异，以下为你详细介绍：
1.赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：一般为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时可获得，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2.影响实际赔偿金额的因素
实际赔偿金额可能因地区经济发展水平、单位具体政策等因素而有所不同。
比如不同地区对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定标准会有差别，单位的赔偿态度和执行情况也会对最终赔偿产生影响。
所以，具体赔偿金额要依据当地规定准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱主张按工资5000元计算赔偿，要求单位支付一次性伤残补助金35000元及一次性工伤医疗和伤残就业补助金30000元，共计65000元。但单位认为应按当地较低标准计算，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定一般为7个月本人工资，若小朱工资确实为5000元，单位应支付35000元。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因具体标准由各地规定，需参照当地标准执行，单位不能随意降低赔偿标准。